ＭＲの転職情報は最近ネット上でよく見かけるようになりました。ＭＲは医薬情報担当者のことでMedical Representativeの略です。この言葉が示すとおり、医師と製薬会社のパイプ役として自社製品の安全性などに関する詳細な情報の提供、臨床情報の収集と自社へのフィードバックを行う重要な役割を担っています。優秀なＭＲの確保が製薬会社の発展には必要不可欠であるため、外資系製薬会社をはじめ、中途採用に力を入れている国内製薬会社が増えているわけです。
ＭＲの仕事は間接的にではありますが、人の人命に関わる仕事です。その意味でやり甲斐がある仕事であるといえますし、反面非常に責任が重い仕事でもあります。いい加減な気持ちで取り組むことができないため、厳格な倫理観が要求されます。また、医師との密なコミュニケーションを絶えず図る事も重要な仕事の一つ。信頼を得る事なくしては、情報の提供、収集、伝達が出来るはずがありません。
重要な役割を担うＭＲですから、専門職としての最低限の知識や資質を有するか否かを客観的に判断する必要性が叫ばれるようになりました。ＭＲ認定試験はこのような要望を受けて１９９７年にスタートしました。毎年実施されて１３回を数えますが、合格率は８０％台と高く、今までに８万人以上がＭＲ認定証を手にしています。企業の採用面接でＭＲ認定を受けているかどうかを聞かれることもありますので、ＭＲで転職するならば取っておきたい資格です。
現在は外資系の製薬会社のみならず、国内の製薬会社も積極的にＭＲの採用活動を行っており、ＭＲ転職希望者にとっては、追い風となっています。この背景にはＭＲは転職しやすく、人材が非常に流動的であるという実情もあるようです。ＭＲ現役の人にとっては更にキャリアアップするチャンスですし、ＭＲ未経験者にとっても採用してからＭＲとしての教育を徹底して行う企業が出てきており、ＭＲとしてスタートしやすい環境になりつつあります。